Proponemos
estructurar la sesión
con una
estructurándola un poco alrededor de
- objetivos
- criterios
- recursos
- dificultades/necesidades
seguida
por un debate planteado a partir de
- qué puede hacer esa herramienta (objetivos y potencialidades)
- qué puedo aportar (fuerzas/recursos)
- cómo se puede hacer (criterios, formación-autoformación, relevo)
aprendizajes, confidencialiad
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